Forretningsidé

Vores navn ADVANZ er afledt af det engelske udtryk advance [ad-vans] som på dansk kan oversættes til at avancere.

  1. opnå en bedre position, fx en bedre position i markedet.
  2. bevæge sig fremad; rykke frem; accelerere.
  3. forbedre yderligere.

Vores mål er at fornye og udvikle organisationer så medarbejdere og ledelse skaber en bedre forretning. Vores forretningsidé understøttes af en række ydelser indenfor rekruttering, rådgivning og udvikling, der hver for sig eller som en sammenhæng skal gøre medarbejdere og ledere i stand til at løse de fremtidige udfordringer.

 

Rekruttering af talentfulde ledere og specialister der gør en forskel

Rekruttering eller Headhunting? Med erfarne konsulenter og et europæisk netværk finder vi talentfulde ledere og specialister til Jeres aktuelle udfordringer, strategier og mål.

Den rigtige kandidat vil altid gøre en forskel!

Transformation af organisation og forretningsmodel

Uanset om behovet er at forbedre den økonomiske præstation eller et ønske om at genopfinde din virksomhed, er der tidspunkter, hvor kun en ambitiøs og omfattende forandring er det rigtige.

Vi leverer den ekspertise, erfaring og værktøjer som gør Jer i stand til, at tilpasse forretningsmodel og organisation.

Transformation af ledelsesadfærd til den nye virkelighed

Forandring er uundgåelig inden for alle organisationer og transformation af ledelseadfærd kan inspirere medarbejdere til at omfavne forandring ved at fremme en virksomhedskultur med ansvarlighed, ejerskab og autonomi.

Konsulenter med kant

Erfarne problemløsere

Vi er erfarne konsulenter, der anvender velafprøvede metoder med menneskelig indsigt.

Nytænkning

Vi udfordrer eksisterende løsninger og praksis. Vi tænker nyt og alternativt – og leverer løsninger der gør en forskel i markedet.

Tæt samarbejde i forandringen

 Vi tænker implementering fra dag 1 og indgår i et partnerskab baseret på åbenhed, skræddersyede forløb og en tæt involvering af medarbejdere og ledelse.

Rådgivning & Udvikling

René Sejberg

Agil Transformation, Business Transformation, Projekt- og forandringsledelse,

  +45 70 20 33 02      Send mail

Christina Find

Program og Projektledelse,Agil transformation, Agil projektledelse, SAFe, Coaching og træning.

  +45 70 20 33 02     Send mail

Susanne Frandsen

Coaching, Facilitering, Lederudvikling, Træning, Kommunikation og forandringsledelse

  +45 70 20 33 02      Send mail

Per Lykke Jacobsen

Business Transformation, IT projekt porteføljestyring, målstyring og forandringsledelse

  +45 70 20 33 02     Send mail

Nicolai Schriver

Coaching, Facilitering, Udvikling, Træning, Projekt- og forandringsledelse

  +45 70 20 33 02      Send mail

Mettelene Jellinggaard

Adfærdsledelse, Selvledelse, Lederudvikling, Teamudvikling, Forrandringsledelse

  +45 70 20 33 02       Send mail

Jan Für Andersen

Coaching, Lederudvikling, Teamudvikling, Talent Management

  +45 70 20 33 02    Send mail

Thomas Ludvigsen

Strategi, Salgsudvikling, Lederudvikling, Teamudvikling 

  +45 70 20 33 02     Send mail

Michael Libens

Program og Projektledelse,Agil transformation, Agil projektledelse, SAFe, Coaching og træning.

  +45 70 20 33 02     Send mail

Ledelse 

Rekruttering

Rikke Pihl

Adm.direktør og Partner i ADVANZ │ Search & Selection

Hovedkontor

Strandvejen 70, 2.sal
2900 Hellerup

  +45 40256886
   Send mail

Rådgivning

René Sejberg

Adm. direktør og partner i ADVANZ │ Consulting

Hovedkontor

Strandvejen 70, 2.sal
2900 Hellerup

  +45 40994602
   Send mail

Pin It on Pinterest