Forretningsidé
Vores navn ADVANZ er afledt af det engelske udtryk advance [ad-vans] som på dansk kan oversættes til avancere.
- opnå en bedre position, fx en bedre position i markedet.
- bevæge sig fremad; rykke frem; accelerere.
- forbedre yderligere.
Vores mål er at udvikle organisationer så medarbejdere og ledelse skaber en bedre forretning. Vores forretningsidé understøttes af en række ydelser indenfor rekruttering, rådgivning og udvikling, der hver for sig eller som en sammenhæng skal gøre medarbejdere og ledere i stand til at løse de fremtidige udfordringer.
Konsulenter med kant
Erfarne problemløsere
Vi er erfarne konsulenter, der anvender velafprøvede metoder med menneskelig indsigt.
Nytænkning
Vi udfordrer eksisterende løsninger og praksis. Vi tænker nyt og alternativt – og leverer løsninger der gør en forskel i markedet.
Tæt samarbejde i forandringen
Vi tænker implementering fra dag 1 og indgår i et partnerskab baseret på åbenhed, skræddersyede forløb og en tæt involvering af medarbejdere og ledelse.
Rekruttering & Udvælgelse,
Executive Search
Rikke Pihl
Rekruttering, Udvælgelse, Executive Search, Leder- og specialistvurdering
+45 70 20 33 02 Send mail
Læs mere om Rikke
Har 15 års erfaring med executive og specialist search, hvor hun har rekrutteret ledere og specialister til internationale og nationale virksomheder, der fokuserer på vækst, effektivisering og større organisatoriske forandringer. Rekrutteringer løses med udgangspunkt i udvikling af organisationen og de aktuelle udfordringer. Hun udfordrer derfor gerne status quo for at sikre det bedste resultat for kunden.
Læs mere om Thomas
Thomas har arbejdet som ledelseskonsulent i mere end 15 år. Desuden har han 20 års erfaring som professionelt bestyrelsesmedlem samt erfaring med topledelse.
Thomas har omfattende erfaring med:
- Rekruttering og Udvælgelse
- Leder- og specialistvurdering
Læs mere om Bente
Bente arbejder primært med research til search opgaver samt koordinering af selection opgaver.
Rådgivning & Udvikling
René Sejberg
Agil Transformation, Business Transformation Projekt- og forandringsledelse,
+45 70 20 33 02 Send mail
Læs mere om René
Har mere end 20 års erfaring i gennemførelse af forandringsprojekter samt udvikling af organisationer på strategisk og operationelt niveau. Arbejdet har i særdeleshed haft fokus på udvikling af det tværgående samarbejde, udvikling af nye forretningskritiske færdigheder, implementering af agil ledelse samt kompetenceudvikling. Erfaringerne kommer fra et bredt udsnit af organisationer i private og offentlige virksomheder.
Per Lykke Jacobsen
Business Transformation, IT projekt porteføljestyring, målstyring og forandringsledelse
+45 70 20 33 02 Send mail
Læs mere om Per
Har mere end 20 års erfaring med at udvikle virksomheder til at opnå økonomiske og organisatoriske resultater. Per har stor erfaring med at eksekvere strategier, herunder at drive design og implementering af programmer, ny porteføljestyringsmodel, ny målstyringsmodel, ny kompetencemodel, ny organisation og med at sikre kommunikation i forandringsprocessen. Per arbejder tæt sammen med ledelsen for at sikre effektive og vedvarende resultater i hele organisationen.
Erfaringerne kommer primært fra internationale private virksomheder.
Jan Für Andersen
Coaching, Lederudvikling, Teamudvikling, Talent Management
+45 70 20 33 02 Send mail
Læs mere om Jan
Har mere end 24 års erfaring med organisationsudvikling samt udvikling af ledere og medarbejdere. Jan har desuden stor erfaring som proceskonsulent inden for HR, performance coaching, forretningsudvikling og strategi.
Michael Libens
Program og Projektledelse,Agil transformation, Agil projektledelse, SAFe, Coaching og træning.
+45 70 20 33 02 Send mail
Læs mere om Michael
Michael er tidligere SAP Konsulent og projektleder med erfaring indenfor SAFe. Michael arbejder som Traditionel Program og Projektleder samt Agil projektleder.
Nicolai Schriver
Coaching, Facilitering, Udvikling, Træning, Projekt- og forandringsledelse
+45 70 20 33 02 Send mail
Læs mere om Nicolai
Har mere end 14 års erfaring indenfor forretnings- og organisationsudvikling med fokus på skabelse af bedre forretningsmæssige resultater og større trivsel. Nicolai har hovedsageligt ekspertise indenfor procesudvikling, kompetenceudvikling og innovationsudvikling. Han har erfaringer fra både store og mellemstore organisationer og arbejder ud fra en erfaring om, at succesen af en forandring afhænger af tilgangen til forandringsledelse.
Læs mere om Thomas
Thomas har arbejdet som ledelseskonsulent i mere end 15 år. Desuden har han 20 års erfaring som professionelt bestyrelsesmedlem samt erfaring med topledelse.
Thomas har omfattende erfaring med:
- Udvikling af ledere og medarbejdere, herunder coaching og supervision
- Strategi og strategiprocesser
- Projekt- og forandringsledelse
- Salgs- og forretningsudvikling (Solution Selling, Presentation, Negation, KAM, Strategic selling, CRM systems)
Susanne Frandsen
Coaching, Facilitering, Lederudvikling, Træning, Kommunikation og forandringsledelse
+45 70 20 33 02 Send mail
Læs mere om Susanne
Har mere end 12 års erfaring med projektledelse samt udvikling af organisationer gennem kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere. Susanne har bl.a. udviklet kompetencer inden for procesanalyse og -optimering, forandringsledelse samt realisering af effektiviseringsmål. Erfaringerne kommer fra mellemstore og store virksomheder indenfor såvel det private som det offentlige.
Mettelene Jellinggaard
Adfærdsledelse, Selvledelse, Lederudvikling, Teamudvikling, Forrandringsledelse
+45 70 20 33 02 Send mail
Læs mere om Mettelene
Har arbejdet som selvstændig konsulent med egne konsulentfirmaer de sidste 25 år og har dyb kompetence med leder- og medarbejderudvikling. Mettelene arbejder med relationer og kommunikation, social kapital, ledelse af selvledelse samt trivsel og effektivitet i det moderne arbejdsliv.
Ledelse & Selskabsoplysninger
Rekruttering
Rikke Pihl
Adm.direktør og Partner i ADVANZ │ Search & Selection
Rådgivning
René Sejberg
Adm. direktør og partner i ADVANZ │ Consulting