Har mere end 20 års erfaring i gennemførelse af forandringsprojekter samt udvikling af organisationer på strategisk og operationelt niveau. Arbejdet har i særdeleshed haft fokus på udvikling af det tværgående samarbejde, udvikling af nye forretningskritiske færdigheder, implementering af agil ledelse samt kompetenceudvikling. Erfaringerne kommer fra et bredt udsnit af organisationer i private og offentlige virksomheder.

Har mere end 20 års erfaring med at udvikle virksomheder til at opnå økonomiske og organisatoriske resultater. Per har stor erfaring med at eksekvere strategier, herunder at drive design og implementering af programmer, ny porteføljestyringsmodel, ny målstyringsmodel, ny kompetencemodel, ny organisation og med at sikre kommunikation i forandringsprocessen. Per arbejder tæt sammen med ledelsen for at sikre effektive og vedvarende resultater i hele organisationen.

Erfaringerne kommer primært fra internationale private virksomheder.

Har mere end 24 års erfaring med organisationsudvikling samt udvikling af ledere og medarbejdere. Jan har desuden stor erfaring som proceskonsulent inden for HR, performance coaching, forretningsudvikling og strategi.

Michael er tidligere SAP Konsulent og projektleder med erfaring indenfor SAFe. Michael arbejder som Traditionel Program og Projektleder samt Agil projektleder.

Har mere end 14 års erfaring indenfor forretnings- og organisationsudvikling med fokus på skabelse af bedre forretningsmæssige resultater og større trivsel. Nicolai har hovedsageligt ekspertise indenfor procesudvikling, kompetenceudvikling og innovationsudvikling. Han har erfaringer fra både store og mellemstore organisationer og arbejder ud fra en erfaring om, at succesen af en forandring afhænger af tilgangen til  forandringsledelse.

Thomas har arbejdet som ledelseskonsulent i mere end 15 år. Desuden har han 20 års erfaring som professionelt bestyrelsesmedlem samt erfaring med topledelse.

Thomas har omfattende erfaring med:

• Udvikling af ledere og medarbejdere, herunder coaching og supervision
• Strategi og strategiprocesser
• Projekt- og forandringsledelse
• Salgs- og forretningsudvikling (Solution Selling, Presentation, Negation, KAM, Strategic selling, CRM systems)

Har mere end 12 års erfaring med projektledelse samt udvikling af organisationer gennem kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere. Susanne har bl.a. udviklet kompetencer inden for procesanalyse og -optimering, forandringsledelse samt realisering af effektiviseringsmål. Erfaringerne kommer fra mellemstore og store virksomheder indenfor såvel det private som det offentlige.

Har arbejdet som selvstændig konsulent med egne konsulentfirmaer de sidste 25 år og har dyb kompetence med leder- og medarbejderudvikling.  Mettelene arbejder med relationer og kommunikation, social kapital, ledelse af selvledelse samt trivsel og effektivitet i det moderne arbejdsliv.