Som leder skal du vide, hvor du – og din forretning – skal hen. Du skal også vide, hvorfor og hvordan du gør det. Din succes er afgjort af, hvordan du tager beslutninger, forholder dig til de sværeste udfordringer og af, hvordan du mobiliserer og støtter dit team i eksekvering og leverering af resultater. Med Servant Leadership får du en fantastisk værktøjskasse til at sikre de nødvendige resultater.
Servant Leadership kan inddeles i 10 teamer som anvendes til evaluering af modenhed i organisationen og fastlæggelse af lederens eget ståsted.
At arbejde med implementering af Servant Leadership er ikke kun implementering af et sæt praksisiser hvorpå ledelse udøves. Det er en grundlæggende forandring i ledernes mindset om at agere opfordrende, opnå tillid og agere som en leder, hvis fokus er på: “det skal være nemt for medarbejderene at gøre deres bedste både på den korte og lange bane.”
Vores ledervurdering tager udgangspunkt i en dyb forståelse af virksomhedens forretningsmæssige og organisatoriske problemstillinger – kombineret med en tilsvarende indsigt i ledergruppens personligheder, kompetencer og indbyrdes dynamikker.
Udgangspunktet for udviklingsforløbet er en individuel og gruppe baseret evaluering baseret på anerkendte analyseværktøjer. Vi identificerer udviklingsområderne og faciliterer et forløb over 6-12 måneder, hvor der gennem “Action Learning” arbejdes parallelt med lederudvikling og realisering af mål for den agile transformation.
De bedste udviklingsprogrammer skaber værdi for talentet og virksomheden på samme tid. Vi hjælper med at definere udviklingsprogrammer, hvor reelle forretningsmæssige problemer kombineres med en individuel udviklingsplan.
Lederudvikling og servant leadership drives af HR. Lederudvikling af autentiske ledere. LEderudvikling med fokus på resultatskabelse searvant leadership.Lederudvikling og skræddersyede lederudviklingsforløb med fokus på resultater servant leadersip. Lederudvikling i København. Lederudvikling i Aarhus
Ledelsesudvikling skaber nye ledere. Vi lever skræddersyede lederudviklingsforløb. Ethvert lederudviklingsforløb bør tage udgangspunkt i de aktuelle udfordringer. Action Learning er med succes blevet anvendt i lederudviklingsforløb. Ledelsesudvikling og skræddersyede lederudviklingsforløb
