Hvad er Leadership Pipeline? Teorien om Leadership Pipeline siger, at forskellige ledelsesniveauer i organisationen kræver forskellige ledelsesmæssige færdigheder, arbejdsværdier og prioriteter. Hvert ledelsesniveau beror altså på særlige opgaver og udfordringer, som...
Onboarding er ikke lig med blomster og personalehåndbog Onboarding er en strategisk trænings- og læringsproces, som bidrager til en god oplevelse, får Jeres nye medarbejdere hurtigt up to speed og sikrer at de bliver en velintegreret og velfungerende del af...
Vælg dit rekrutteringsfirma med omhu De fleste har sikkert prøvet en fejlrekruttering og ligeledes oplevet hvordan det får konsekvenser får den ansatte, nærmeste kollegaer og den øvrige organisation. En god rekruttering kræver at dit rekrutteringsfirma har solide...
Talent Management program baseret på action learning Dyrup ønsker at pleje og udvikle deres talenter gennem udviklingsprogrammet "Unlock your potential". Fundamentet for det definerede Talent Management program er gennemførelsen af et action learning forløb, hvor...
Talent Management program baseret på action learning Dyrup ønsker at pleje og udvikle deres talenter gennem udviklingsprogrammet "Unlock your potential". Fundamentet for det definerede Talent Management program er gennemførelsen af et action learning forløb, hvor...
Forandringsledelse er svært og mange organisationer er fejlet med gennemførelse af større forandringer.
Forandringsledelse kan gribes an på 2 måder
1. Top styret med nedsættelse af en ekspertgruppe, der finder løsningen
2. Den involverende tilgang hvor medarbejdere inddrages i løsningsarbejdet