OKR vs. KPI – Hvad er forskellen, og hvornår bruger du hvad? I mange virksomheder er der ofte forvirring omkring, hvornår man skal bruge OKR (Objectives and Key Results), og hvornår KPI (Key Performance Indicators) er det rette valg. Begge metoder bruges til at måle...
Vi fornyer og styrker organisationer i en dynamisk verden
Vores kompetencer
Transformation og sammenlægning
Vi sikrer en smidig udvikling af processer, systemer og teams ved transformationer og sammenlægninger – med fokus på struktur, minimering af risici og hurtig forretningsmæssig effekt.
IT & Digital
Vi hjælper organisationer med at træffe klare strategiske valg, implementere de rette teknologier og opbygge interne kompetencer til varig digital transformation.
Agil organisation & arbejdsformer
Vi hjælper med at skabe reelle agile organisationer ved at kombinere kultur, struktur og arbejdsformer, så ledelse og teams sammen driver kontinuerlig udvikling og forretningsmæssig succes.
Projekt- og forandringsledelse
Vi hjælper med projekt- og forandringsledelse samt opbygning af interne kompetencer, så organisationer driver succesfulde forandringer og træffer rette beslutninger i en dynamisk verden.
Servant Leadership - agil ledelse
Vi udvikler autentiske ledere gennem Servant Leadership, hvor fokus er på tillid, empowerment og bæredygtige præstationer, der skaber stærke teams og en motiverende kultur.
Ledervurdering og -udvikling
Vi styrker ledere gennem vurdering og udvikling, så de opnår større selvindsigt, handlekraft og evnen til at lede med effekt i en dynamisk og kompleks forretningsverden.