Rekrutteringsproces

Foranalyse og stillingsprofil

Første skridt i en succesfuld rekruttering er en grundig foranalyse med identificering af succeskriterier for stillingen samt potentielle adfærdstræk/svagheder der ikke vil matche med kulturen. Herefter udarbejdes en stillingsprofil i samarbejde med kunden. Denne skal klarlægge minimumskrav, som den kommende leder skal møde med hensyn til erfaring, kompetencer og uddannelse samt forventninger til personlighedstræk.

"

Search

Selve search-processen er iterativ og indebærer kontakt til potentielle kandidater, screening af henvendelser og til sidst indkaldelse af relevante kandidater til interview hos vores erfarne konsulenter. Du vil løbende modtage statusopdatering med feedback fra kandidatmarkedet, omfattende hvor attraktiv virksomhed, stilling, udfordringer, ansvar og kompensationspakke fremstår. Derefter gentages processen, indtil det stærkest mulige kandidatfelt er klar til præsentation for dig.

"

Præsentation af topkandidater

Alle kandidater, der kommer videre til præsentationsrunden, har fået foretaget et baggrundstjek for at verificere uddannelse og erfaring. Kandidaterne er desuden testet ved hjælp af vores psykometriske tests for at vurdere kognitive evner og personlighedstræk. Topkandidaterne bliver herefter præsenteret for kunden, hvor de enkelte kandidaters egnethed i forhold til krav og forventninger drøftes.

"

Ansættelse af den rette person

Den bedste og mest kvalificerede kandidat, udvalgt af kunden selv, tilbydes ansættelse. Vi vil stå til rådighed efter aftale som sparringspartner i kontraktuelle og organisatoriske spørgsmål for at sikre den optimale forhandling og on-boarding.

"

Onboarding

Vi tilbyder at assistere med udarbejdelsen af et onboarding program og mål for de første 90 dage. 

Indled en dialog

Få mere information om hvordan vi gennem rekruttering kan udvikle dit team og din organisation.

Kontakt Rikke Pihl

Executive Search, Rekruttering og Onboarding

  +45 40 25 68 86  
  Send mail

Indled en dialog

Få mere information om hvordan vi gennem rekruttering kan udvikle dit team og din organisation.

Kontakt Rikke Pihl

Executive Search, Rekruttering og Onboarding

  +45 40 25 68 86  
  Send mail

Pin It on Pinterest