Executive Search

At finde og udvælge de rigtige personer til virksomhedens øverste ledelse er en strategisk opgave med altafgørende betydning for virksomhedens succes.

t

Viden og indsigt til at udfordre dig

Vores kompetencer indenfor rekruttering, lederudvikling, ledervurdering, Talent Management og organisationsudvikling komplementerer hinanden og forstærker kvaliteten af vores rekruttering.

Denne kombination gør os til en ægte helhedsorienteret samarbejdspartner, som kan udfordre og forstå dine behov.

Strategi- og måldrevet rekruttering

Vi tilbyder et skræddersyet forløb tilpasset din virksomheds udfordringer. Mange år i branchen – både som ledere og som headhuntere – har lært os, at en succesfuld rekruttering kræver et grundigt forarbejde, en gensidig tillid og en løbende dialog. Vi finder topkandidater, danske eller internationale, som har den rette faglige erfaring og ekspertise samt den personlighed, der kan gøre en forskel i din virksomhed.

Det rette hold til opgaven

På alle vores opgaver arbejder vi i par for at sikre sparring og dermed en skarp og effektiv søgning. Teamet består af en partner/konsulent og en researcher, som altid sætter sig grundigt ind i din virksomheds strategi, kultur og værdier for derved i fælleskab at kunne udarbejde en kandidatprofil. Denne omfatter bl.a. uddannelsesniveau, erfaring, kompetencer, personlighed og adfærdstræk, som sikrer, at kun de rette kandidater kontaktes i forløbet.

International rekruttering

Vi arbejder på europæisk plan i tæt samarbejde med vores kunder. Med baggrund i vores værdier arbejder vi i stærke, europæiske partnerskaber med nøje udvalgte partnere, hvilket gør det muligt for os at operere på dine nærmarkeder.

Rekruttering af ledere

Rekruttering af ledere i københavn og Århus. Rekruttering af ledere er en diskret form for rekruttering. Kun de bedste rekrutteringsfirmaer i københavn eller Århus kan gennemføre Rekruttering af ledere .Rekrutteringsbureau med stor erfaring i Rekruttering af ledere. Vi leverer Rekruttering af ledere med 98 % træfsikkerhed i danmark.Rekruttering af ledere salgsdirektør. Rekruttering af ledere administrerende direktør. Rekruttering af ledere HR. Rekruttering af ledere produktionsdirektør. Rekruttering af ledere marketing. Rekruttering af ledere Jylland. Rekruttering af ledere. Rekruttering af ledere i danmark. Rekruttering af ledere IT. Rekruttering af ledere produktion. Rekruttering af ledere fabrikschef

Stillingstyper og opgaver

“Vi oplevede, at konsulenterne var hurtige til at fornemme både værdier og historik i Aasted og på den måde finde et utrolig stærkt kandidatfelt med flere mulige match. Vores samarbejde med ADVANZ resulterede i, at vi fandt den helt rigtige person til stillingen, både personmæssigt og fagligt.”

Piet Hoffmann Tæstensen

CEO, Aasted

“The material on the candidates and the background test has been adequate, and the overall process has in every case resulted in successful long lasting employments”

Michael Brock

CEO, DDD Diagnostic

Ledere - Salg & Marketing

Ledere

  • Channel Director Nordic
  • Director of Product Management
  • Kommunikationsdirektør
  • Marketingdirektør
  • Portefolio Director
  • Salgsdirektør
  • SME Director

Mellemledere

  • Analysechef
  • Channel Manager
  • International Product Manager (East, West and Europe)
  • Key Account Manager – Nordic
  • Key Account Manager
  • Kommunikations- og marketingchef
  • Marketingchef
  • National Account Manager
  • National salgschef
  • Sales & Project Manager
  • Salgschef
Ledere - HR + IT

Ledere

  • HR direktør
  • IT Direktør

Mellemledere

  • Driftschef
  • HR Manager
  • Head of Business applications
  • Head of PMO
  • IT Chef
  • IT Udviklingschef
Ledere - Operations

Ledere

  • Client Delivery Director
  • Director of Project Management in Global Supply Chain
  • Fabrikschef
  • Group Sourcing Manager
  • In-Licensing Director
  • Mediadirektør
  • OEM Projekt Direktør
  • Produktionschef
  • Produktions- og logistikchef
  • Supply Chain Director
  • VP Operations
  • VP QA & Regulatory Affairs

Mellemledere

  • After Sales Service Manager
  • Kundeservicechef
  • Kundesuppportchef
  • Leder af Planteavlsafdeling
  • Logistikchef
  • QA Manager
  • Supply Chain Manager
Ledere - Økonomi

Ledere

 

  • CFO
  • Director of Financial Services
  • Nordic Finance Director
  • Økonomidirektør
 

 

Mellemledere

 

  • Group Finance Manager
  • M&A Manager
  • Manager, Sales Controlling
  • Regnskabschef
  • Økonomichef

 

 

 

Executive search

Executive search i københavn og Århus. Executive search er en diskret form for rekruttering. Kun de bedste rekrutteringsfirmaer i københavn eller Århus kan gennemføre Executive Search .Rekrutteringsbureau med stor erfaring i executive search. Vi leverer executive search med 98 % træfsikkerhed i danmark.Executive search salgsdirektør. Executive search administrerende direktør. Executive search HR. Executive search produktionsdirektør. Executive search marketing. Executive Search Jylland. Executive search supply chain. Executive Search i danmark. Executive Search IT. Executive search produktion. Executive search fabrikschef

Rekrutteringsprocessen

Executive Search, Lederrekuttering, Rekruttering af ledere

Foranalyse og stillingsanalyseprofil

Første skridt i en succesfuld rekruttering er en grundig foranalyse med identificering af succeskriterier for stillingen samt potentielle adfærdstræk/svagheder der ikke vil matche med kulturen. Herefter udarbejdes en stillingsprofil i samarbejde med kunden. Denne skal klarlægge minimumskrav, som den kommende leder skal møde med hensyn til erfaring, kompetencer og uddannelse samt forventninger til personlighedstræk.

"

Search

Selve search-processen er iterativ og indebærer kontakt til potentielle kandidater, screening af henvendelser og til sidst indkaldelse af relevante kandidater til interview hos vores erfarne konsulenter. Du vil løbende modtage statusopdatering med feedback fra kandidatmarkedet, omfattende hvor attraktiv virksomhed, stilling, udfordringer, ansvar og kompensationspakke fremstår. Derefter gentages processen, indtil det stærkest mulige kandidatfelt er klar til præsentation for dig.

Executive Search, Lederrekuttering, Rekruttering af ledere
"
Executive Search, Lederrekuttering, Rekruttering af ledere

Præsentation af topkandidater

Alle kandidater, der kommer videre til præsentationsrunden, har fået foretaget et baggrundstjek for at verificere uddannelse og erfaring. Kandidaterne er desuden testet ved hjælp af vores psykometriske tests for at vurdere kognitive evner og personlighedstræk. Topkandidaterne bliver herefter præsenteret for kunden, hvor de enkelte kandidaters egnethed i forhold til krav og forventninger drøftes.

"

Ansættelse af den rette person

Den bedste og mest kvalificerede kandidat, udvalgt af kunden selv, tilbydes ansættelse. Vi vil stå til rådighed efter aftale som sparringspartner i kontraktuelle og organisatoriske spørgsmål for at sikre den optimale forhandling og on-boarding.

Executive Search, Lederrekuttering, Rekruttering af ledere
"
Executive Search, Lederrekuttering, Rekruttering af ledere

Onboarding

Vi tilbyder at assistere med udarbejdelsen af et onboarding program og mål for de første 90 dage. 

Rekrutteringsprocessen

Foranalyse og stillingsanalyseprofil

Executive Search, Lederrekuttering, Rekruttering af ledere

Første skridt i en succesfuld rekruttering er en grundig foranalyse med identificering af succeskriterier for stillingen samt potentielle adfærdstræk/svagheder der ikke vil matche med kulturen. Herefter udarbejdes en stillingsprofil i samarbejde med kunden. Denne skal klarlægge minimumskrav, som den kommende leder skal møde med hensyn til erfaring, kompetencer og uddannelse samt forventninger til personlighedstræk.

"

Search

Executive Search, Lederrekuttering, Rekruttering af ledere

Selve search-processen er iterativ og indebærer kontakt til potentielle kandidater, screening af henvendelser og til sidst indkaldelse af relevante kandidater til interview hos vores erfarne konsulenter. Du vil løbende modtage statusopdatering med feedback fra kandidatmarkedet, omfattende hvor attraktiv virksomhed, stilling, udfordringer, ansvar og kompensationspakke fremstår. Derefter gentages processen, indtil det stærkest mulige kandidatfelt er klar til præsentation for dig.

"

Præsentation af topkandidater

Executive Search, Lederrekuttering, Rekruttering af ledere

Alle kandidater, der kommer videre til præsentationsrunden, har fået foretaget et baggrundstjek for at verificere uddannelse og erfaring. Kandidaterne er desuden testet ved hjælp af vores psykometriske tests for at vurdere kognitive evner og personlighedstræk. Topkandidaterne bliver herefter præsenteret for kunden, hvor de enkelte kandidaters egnethed i forhold til krav og forventninger drøftes.

"

Ansættelse af den rette person

Executive Search, Lederrekuttering, Rekruttering af ledere

Den bedste og mest kvalificerede kandidat, udvalgt af kunden selv, tilbydes ansættelse. Vi vil stå til rådighed efter aftale som sparringspartner i kontraktuelle og organisatoriske spørgsmål for at sikre den optimale forhandling og on-boarding.

"

Onboarding

Executive Search, Lederrekuttering, Rekruttering af ledere

Vi tilbyder at assistere med udarbejdelsen af et onboarding program og mål for de første 90 dage. 

Indled en dialog

Få mere information om hvordan vi kan udvikle dig,
dit team og din organisation.

Kontakt Rikke Pihl

Executive Search, Rekruttering, Leder- og specialistvurdering, Onboarding

  +45 40 25 68 86
  Send mail

Indled en dialog

Få mere information om hvordan vi gennem rekruttering kan udvikle dit team og din organisation.

Kontakt Rikke Pihl

Executive Search, Rekruttering, Leder- og sppecialistvurdering, Onboarding

  +45 40 25 68 86     Send mail

Pin It on Pinterest