Enhver rekruttering skal skabe værdi

Udgangspunktet for vores rekruttering er Jeres forretning
og ønsket om at styrke den.

Kun en fejlrekruttering er en dyr rekruttering

 

Det bedst mulige match kræver solide kompetencer inden for
rekruttering – og godt håndværk, kræver gode håndværkere
og gode værktøjer.

Det perferkte match skal skabes på flere områder


“Vores samarbejde med ADVANZ resulterede i, at vi fandt den helt rigtige person til stillingen, både personmæssigt og fagligt.”

Kun en fejlrekruttering er en dyr rekruttering

 

Det bedst mulige match kræver solide kompetencer inden for rekruttering – og godt håndværk, kræver gode håndværkere og gode værktøjer.

Det perferkte match

“Vores samarbejde med ADVANZ resulterede i, at vi fandt den helt rigtige person til stillingen, både personmæssigt og fagligt.”

Enhver rekruttering skal skabe værdi

Vores løsning af enhver opgave er baseret på en stærk sammenhæng mellem Jeres aktuelle mål og udfordringer, krav til kvalifikationer og personlighed samt det team kandidaten skal indgå i.

Forretningsdrevet rekruttering

Vi ser på din virksomheds fremtid – de mål, I gerne vil nå på længere sigt, og de opgaver, I står overfor, som Jeres nye leder eller specialist skal være med til at løfte. 

Teambaseret rekruttering

Vi ser på dit team og sammensætning i forhold til Jeres virksomheds fremtid, mål og opgaver. Den nye leder eller specialist skal bidrage til til den bedst mulige balance og eksekveringsevne i det samlede team.

 

Det perfekte match kræver et godt håndværk og gode værktøjer

Ansætter du den forkerte, får det konsekvenser for den ansatte, kollegerne og hele organisationen. Konsekvenserne er ofte langvarige og koster på bundlinjen. Det bedst mulige match kræver solide kompetencer inden for rekruttering – og godt håndværk, kræver gode håndværkere og gode værktøjer.

Det starter med den rette job-profil

Vi starter med at sikre en dyb forståelse for vores kunde. Dette medfører at vi bl.a. ser på kultur, værdier, forretningsmodel, aktuelle udfordringer og mål for funktionsområdet og virksomheden som et hele. Vi arbejder tæt sammen med kunden for, at definere sammenhængen mellem mål relateret til stillingen / teamet, forandringsopgaver, krav kvalifikationer og en personlighed, der matcher det team kandidaten skal indgå i.

Personlige kompetencer er afgørende for succes

Uanset om du er leder eller specialist løses de fleste opgaver i stillingen i en større sammenhæng. Uanset om det er en ledergruppe eller et team er det et samarbejde, som foregår på kryds og tværs i organisationen – nationalt og globalt. Såvel leder som specialist skal forholde sig til nye og skiftende behov for forandring – det er her, der stilles krav til både faglighed og personlighed.

 

Oplevelser med det perfekte match

 

“Vi oplevede, at konsulenterne var hurtige til at fornemme både værdier og historik i Aasted og på den måde finde et utrolig stærkt kandidatfelt med flere mulige match. Vores samarbejde med ADVANZ resulterede i, at vi fandt den helt rigtige person til stillingen, både personmæssigt og fagligt.”

Piet Hoffmann Tæstensen

CEO, Aasted

 

“….stærk på det menneskelige plan og er god til at forstå virksomhedens kultur og værdier, som også er vigtige parametre at matche for en succesfuld relation imellem en ny medarbejder og virksomhed.”

Berit Hoffman

Marketingdirektør, Läntmannen

Som rekrutteringsfirma finder vi ledere og specialister. Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau finder vi Marketing. Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau laver vi  Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau finder vi fabrikschef. Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau finder vi specialister. Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau finder vi supply chain. Vi gennemfører mange opgaver med search af ledere. Search er et special for os som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau. Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau er vores metoder til search omfattende. Vores viden om faget er baseret på vores lange eksistens som Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau. Alle kan sige de laver rekruttering men kun få som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau formår at levere en god search gang på gang.Alle rekrutteringsbureau / rekrutteringsfirma bør rates efter deres garanti. Ethvert rekrutteringsbureau bør kontinuerligt forbedre sig selv. Der er netm at etablere sig men sværere at fortsætte i længere tid. Læs mere om vores referencer. Rekruttering Aarhus. Rekruttering Aalborg. Rekruttering Odense. Rekruttering København. Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau finder vi ledere og specialister. Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau finder vi Marketing. Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau laver vi  Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau finder vi fabrikschef. Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau finder vi specialister. Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau finder vi supply chain. Vi gennemfører mange opgaver med search af ledere. Search er et special for os som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau. Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau er vores metoder til search omfattende. Vores viden om faget er baseret på vores lange eksistens som Som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau. Alle kan sige de laver rekruttering men kun få som rekrutteringsfirma / rekrutteringsbureau formår at levere en god search gang på gang.Alle rekrutteringsbureau / rekrutteringsfirma bør rates efter deres garanti. Ethvert rekrutteringsbureau bør kontinuerligt forbedre sig selv. Der er netm at etablere sig men sværere at fortsætte i længere tid. Læs mere om vores referencer. Rekruttering Aarhus. Rekruttering Aalborg. Rekruttering Odense. Rekruttering København. Rekruttering salgsdirektør. Rekruttering marketingdirektør

Indled en dialog

Få mere information om hvordan vi kan udvikle dig,
dit team og din organisation.

Kontakt Rikke Pihl

Executive Search, Rekruttering, Leder- og specialistvurdering, Onboarding

  +45 40 25 68 86
  Send mail

Pin It on Pinterest