Udgangspunktet for vores rekruttering er Jeres forretning og ønsket om at styrke den.

Læs mere om hvad vi gørLæs om referencer og løste opgaver

Udgangspunktet for vores rekruttering er Jeres forretning og ønsket om at styrke den.

Hvad vi gør

Læs mere

Referencer og løste opgaver

Læs mere

Kun en fejlrekruttering er en dyr rekruttering

Ansætter du den forkerte, får det konsekvenser for den ansatte, kollegerne og hele organisationen. Konsekvenserne er ofte langvarige og koster på bundlinjen. Det bedst mulige match kræver solide kompetencer inden for rekruttering – og godt håndværk, kræver gode håndværkere og gode værktøjer.

Kontakt Rikke Pihl
  +45 70 20 33 02      Send mail

Det starter med den rette job-profil

Vi starter med at sikre en dyb forståelse for vores kunde. Dette medfører at vi bl.a. ser på kultur, værdier, forretningsmodel, aktuelle udfordringer og mål for funktionsområdet og virksomheden som et hele. Vi arbejder tæt sammen med kunden for, at definere stillingsprofilen og kvalifikationerne for den kandidat der skal bidrage til virksomhedens udfordringer.

Succes med 3P-profilering i rekruttering

Vores 3P profil er grundlaget for analyse og sammenligning af kandidat match. Et match dækker bredt indenfor faglige og personlige kompetencer samt potentialer. 3P profilen er en struktureret fremgangsmåde til kortlægning af de forhold, der er afgørende for valg af kandidat og kandidatens succes i jobbet. Vores fremgangsmåde indeholder aktiviteter der giver os mulighed for, at kvalitetssikre de rette kandidater. Det er vores opgave at identificere det bedste 3P match. Derfor er vi grundige og går tæt på både kunder og kandidater.

Klik for at forstørre

Personlige kompetencer er afgørende for succes i jobbet
Rekruttering

I dag løses de fleste opgaver i jobbet i en sammenhæng – som oftest i teams. Et samarbejde, som foregår på kryds og tværs i organisationen – nationalt og globalt. Ofte er arbejdet organiseret i projekter, hvor medarbejderen tit skifter i rollen som projektleder og projektdeltager. Medarbejderen skal forholde sig til nye og skiftende kolleger, der alle møder op med hver deres vaner og forventninger til samarbejdet, har ambitioner om udvikling og forestillinger om, hvad der skal til, for at løse opgaven og få succes i jobbet – det er her, der stilles krav til både faglighed og personlighed.

 

Et er at kende morgendagens profiler noget andet er, at have adgang til dem

Kandidatmarkedet ændrer sig hastigt og det kræver sit, at skabe et optimalt kandidatfelt hver gang.

Vi har kontinuerligt samtaler med kandidater fra både Generation X og Y og vi ved hvad der driver dem. Vores viden om generationerne anvender vi til rådgive Jer om udarbejdelse af de rette jobprofiler samt tiltrækning af de rette talenter.

Search af kandidater er andet end LinkedIn og vi gennemførte Search opgaver inden LinkedIn blev lanceret. Foruden anvendelse af et netværk af informanter opsøges kandidater også gennem relevante ledelsesfora eller faglige fora.

 

Fleksibel rekrutteringsproces

Vores rekrutteringsprocesser tager udgangspunkt i vores best practice model og tilpasses til Jeres akutelle behov. Vores arbejde gennemføres med ærlighed, integritet, passion og engagement og vi er meget bevidste om, at være respektable ambassadører for Jeres virksomhed.

Klik for at forstørre

Europæisk rækkevidde

Vi gennemfører selv rekruttering i Norden og har etableret samarbejde med fleksible forretningspartnere, der kan assistere med Search i det øvrige Europa.

International rekruttering

Løste opgaver

Klik på et faneblad og se hvilke typer af stillingsprofiler vores konsulenter har rekrutteret tidligere.

Efter funktioner

Ledere

  • Channel Director Nordic
  • Director of Product Management
  • Kommunikationsdirektør
  • Marketingdirektør
  • Portefolio Director
  • Salgsdirektør
  • SME Director

Mellemledere

  • Analysechef
  • Channel Manager
  • International Product Manager (East, West and Europe)
  • Key Account Manager – Nordic
  • Key Account Manager – Dansk Supermarked
  • Kommunikations- og marketingchef
  • Marketingchef
  • National Account Manager
  • National salgschef
  • Sales & Project Manager
  • Salgschef

Specialister

  • Account Manager
  • Account Manager – Forsvaret
  • Account Manager – Utility
  • Analysekonsulent
  • Chanel Manager
  • Export sælger
  • KAM Koordinator
  • Key Account Mananger
  • Lægemiddelskonsulent
  • New Bizz Manager
  • Pre-sales Konsulent
  • Produkt Specialist
  • Sales Executive
  • Salgsingeniør
  • Salgskoordinator
  • Senior Brand Manager
  • Solution Sales Executive
  • Territory Sales Executive

Ledere

  • Client Delivery Director
  • Director of Project Management in Global Supply Chain
  • Fabrikschef
  • Group Sourcing Manager
  • In-Licensing Director
  • Mediadirektør
  • OEM Projekt Direktør
  • Produktionschef
  • Produktions- og logistikchef
  • Supply Chain Director
  • VP Operations
  • VP QA & Regulatory Affairs

Mellemledere

  • After Sales Service Manager
  • Kundeservicechef
  • Kundesuppportchef
  • Leder af Planteavlsafdeling
  • Logistikchef
  • QA Manager
  • Supply Chain Manager

Specialister

  • Contract Manager
  • Projekt Manager
  • Risk Manager
  • Technical Project Manager

Ledere

  • CFO
  • Director of Financial Services
  • Nordic Finance Director
  • Økonomidirektør

Mellemledere

  • M&A Manager
  • Manager, Sales Controlling
  • Regnskabschef
  • Økonomichef

Specialister

  • Business Analyst
  • Business Controller
  • Controller
  • Cost Controller
  • Projekt Controller

Ledere

  • HR direktør

Mellemledere

  • HR Manager

Specialister

  • Business Lawyer
  • HR Konsulent
  • HR Partner
  • HR Training Coordinator
  • Recruitment Consultant

Ledere

  • IT direktør

Mellemledere

  • IT chef

Specialister

  • Enterprise arkitekt
  • ERP Specialist
  • IT Konsulent
  • Løsningsarkitekt
  • Lead Developer
  • Programmør
  • Projektleder
  • Udviklere (C#, .Net, SQL, HTML, css, javascript, xaml, xml og lign.)
  • Country Manager
  • Chefredaktør

Efter industrier

Ledere

  • Channel Director
  • Country Manager
  • Director of Product Management
  • Director Solution Sales
  • Nordic Portfolio Director
  • Salgsdirektør
  • Senior Manager – International & Nordic Sales
  • Senior VP, Products
  • Senior VP, adm. SW solutions
  • SME Director

Mellemledere

  • After Sales Manager
  • Salgschef

Specialister

  • Account Manager
  • Account Manager – Forsvaret
  • Account Manager – Utility
  • Account Executive – Large Accounts
  • Channel Manager
  • IT Konsulent
  • New Bizz Manager
  • Pre-sales Konsulent
  • Produkt Specialist
  • Produktchef
  • Projektleder
  • Sales Executive
  • Senior Brand Manager
  • Solution Sales executive
  • Territory Sales Executive
  • Udvikler

Ledere

  • CFO
  • Director of Project Management in Global Supply Chain
  • HR Direktør
  • IT Direktør
  • In-Licensing Director
  • Kommunikationsdirektør
  • Nordic Finance Director
  • Supply Chain Director
  • VP QA & Regulatory Affairs

Mellemledere

  • Brand Manager
  • Business Unit Manager
  • Contract Manager
  • HR Manager
  • International Product Manager
  • Marketingchef
  • Salgschef
  • QA Manager

Specialister

  • Business Controller
  • Business Lawyer
  • Controller
  • Cost Controller
  • ERP Specialist, JD Edwards
  • HR Business Partner
  • Lægemiddelskonsulent
  • Produkt Specialist
  • Produktchef

Ledere

  • CFO
  • Country Manager
  • Finance Director
  • HR Director
  • Marketing Director
  • Sales Director
  • Supply Chain Director

Mellemledere

  • Category Manager
  • Brand Manager
  • Business Unit Manager
  • Field Sales Manager
  • Key Account Manager
  • M&A Manager
  • Marketing Manager
  • National Account Manager
  • Operations Manager
  • Salgschef
  • Senior Product Manager
  • Supply Chain Manager
  • Head of Supply Planning

Specialister

  • Business Controller
  • HR Consultant
  • HR Business Partner
  • Product Developer
  • Product Manager
  • Product Manager – Food Service
  • Supply Planner

Ledere

  • Group Sourcing Manager
  • Kommunikations- og marketingchef
  • Produktionschef
  • Produktions- og logistikchef

Mellemledere

  • HR Manager

Specialister

Referencer

Vælg dit rekrutteringsfirma med omhu

Når du vælger rekrutteringsfirma skal du lægge vægt på 5 ting

 

Læs mere

Pin It on Pinterest