ADVANZ HR blog

Hold dig opdateret på vores artikler og cases om relevante HR emner

Få succes med forandringsledelse

Forandringsledelse er svært og mange organisationer er fejlet med gennemførelse af større forandringer.
Forandringsledelse kan gribes an på 2 måder
1. Top styret med nedsættelse af en ekspertgruppe, der finder løsningen
2. Den involverende tilgang hvor medarbejdere inddrages i løsningsarbejdet

læs mere
Side 2 af 212

Pin It on Pinterest