af ADVANZ | 14. apr, 2017 | Agil Projektledelse, Artikler, Lederudvikling
Ledelse er ikke hvad det har været – der er behov for Servant Leadership. Vi går fra en – lang – periode med hierarki mod en periode, hvor ledelse kan betegnes ved ord som empati, parathed, fleksibilitet – og evnen over alt andet: evnen til at... 
af ADVANZ | 2. maj, 2016 | Artikler, Lederudvikling, Organisationsudvikling, Talent Management
Hvorfor 360 graders feedback fejler 360 graders feedback har været anvendt i en årrække og der findes både gode og dårlige historier med anvendelse af denne feedbackform. 360 graders feedback er personenes egen selvvurdering sammenholdt med feedback fra nærmeste... 
af ADVANZ | 14. mar, 2016 | Artikler, Lederudvikling, Talent Management
Hvad er Leadership Pipeline? Teorien om Leadership Pipeline siger, at forskellige ledelsesniveauer i organisationen kræver forskellige ledelsesmæssige færdigheder, arbejdsværdier og prioriteter. Hvert ledelsesniveau beror altså på særlige opgaver og udfordringer, som...
