af ADVANZ | 14. mar, 2016 | Artikler, Lederudvikling, Talent Management
Hvad er Leadership Pipeline? Teorien om Leadership Pipeline siger, at forskellige ledelsesniveauer i organisationen kræver forskellige ledelsesmæssige færdigheder, arbejdsværdier og prioriteter. Hvert ledelsesniveau beror altså på særlige opgaver og udfordringer, som... 
af ADVANZ | 25. feb, 2016 | Artikler, Rekruttering, Talent Management
Et målrettet tilpasset onboarding program er det bedste Forskning og almindelig viden tyder på, at medarbejdere får omkring 90 dage til at bevise sig selv i et nyt job. Jo hurtigere de nyansatte føler sig velkomne og forberedt til jobbet, jo hurtigere vil de være i... 
af ADVANZ | 23. feb, 2016 | Agil Projektledelse, Artikler, Scrum
SCRUM model – hvad gør det bedste? Vi har gennemført en undersøgelse af 99 forskellige SCRUM teams og deres SCRUM model. Vi har bl.a. set på følgende: Bedste sprintlængde i forhold til højeste completion rate Bedste team størrelse i forhold til højeste... 
af ADVANZ | 13. feb, 2016 | Artikler, Rekruttering
Vælg dit rekrutteringsfirma med omhu De fleste har sikkert prøvet en fejlrekruttering og ligeledes oplevet hvordan det får konsekvenser får den ansatte, nærmeste kollegaer og den øvrige organisation. En god rekruttering kræver at dit rekrutteringsfirma har solide... 
af ADVANZ | 14. jan, 2016 | Agil Projektledelse, Artikler
Introduktion til Feature Driven Development. Feature Driven Development (FDD) er Jeff De Luca‘s pragmatiske og agile tilgang til udvikling af software. Den kombinerer de største fordele fra andre agile metoder som SCRUM og eXtreme Programming med Eric Evan’s... 
af ADVANZ | 12. jan, 2016 | Agil Projektledelse, Artikler
Skriv testen før du udvikler eller Test først udvikling. Test Driven Development er en softwareudviklingsmetode som bygger på repetition af korte iterative udviklingscyckler. Krav er indbygget i meget specifikke test cases og software udvikles og forbedres til at...
